Trabajando en equipo: Unidos somos más!

Un equipo es un conjunto de personas que se organizan de acuerdo a sus habilidades, competencias y conocimientos para lograr un objetivo común. Usualmente el concepto de equipo se ha asociado al campo deportivo y al mundo empresarial, sin embargo la habilidad de trabajar en equipo la puede desarrollar todo aquel que quiera multiplicar sus resultados conjuntamente con otras personas.

La Sinergia es la fuerza que se crea al formar un equipo, la cual produce un efecto extra en los resultados del equipo debido a la acción conjunta que ninguno de los integrantes hubiera podido generar en caso de trabajar aisladamente. Para consolidar un equipo, lo primero que debemos lograr es que cada uno de los integrantes tenga claro el horizonte, definir una meta grande y ambiciosa que podamos alcanzar en el tiempo y a partir de allí estructurar planes y estrategias para obtener el resultado esperado, de tal manera que guíen las acciones cotidianas de manera coherente

Otro aspecto importante en el cual debemos trabajar es en conocernos como personas, así podremos saber las expectativas y deseos de cada uno de los integrantes, los sueños que nos impulsan a la acción y lo más importante los valores compartidos que nos gobiernan. La cuestión no es solo el talento que cada uno de nosotros tiene, sino la forma como lo ponemos al servicio de los demás y con ello sembramos semillas de grandeza en otros. Como claramente lo expresa Jhon C. Maxwell en su libro las 17 leyes incuestionables del trabajo en equipo, “A medida que el desafío crece, la necesidad de un trabajo en equipo aumenta”.

17 Leyes incuestionables del trabajo en equipo por Jhon C. Maxwell:

1. La ley de lo trascendental: Uno es demasiado pequeño como para pretender hacer grandes cosas.

2. La ley del cuadro completo: La meta es más importante que la participación individual.

3. La ley de la especialización: Cada jugador tiene un lugar donde dar lo mejor de sí.

4. La ley del Monte Everest: A medida que el desafío crece, la necesidad de un trabajo en equipo aumenta. 5. La ley de la cadena: Todo equipo es tan fuerte como lo es su eslabón más débil. 6. La ley del catalizador: Los equipos triunfantes tienen jugadores que hacen que las cosas sucedan

7. La ley de la brújula: La visión da confianza y dirección a los miembros del equipo.

8. La ley de la manzana podrida: Las malas actitudes arruinan al equipo.

9. La ley de la confiabilidad: Cuando de contar se trata, los compañeros de equipo deben poder contar los unos con los otros

10. La ley del precio: El equipo no logra alcanzar su potencial cuando falla en pagar el precio

11. La ley del marcador: El equipo puede hacer ajustes cuando sabe dónde está parado.

12. La ley de la banca de apoyo: Los grandes equipos tienen mucha fuerza colectiva

13. La ley de la identidad: Los valores compartidos definen el equipo.

14. La ley de la comunicación: La interacción aviva la acción

15. La ley de la ventaja: La diferencia entre dos equipos igualmente talentosos es el liderazgo

16. La ley de la moral alta: Nada duele cuando se está ganando

17. La ley de los dividendos: La inversión en el equipo crece mucho a través del tiempo

Cualidades de las personas que trabajan en equipo

1. Tener autoestima

2. Poseer una visión clara de su vida y del equipo.

3. Tener un propósito de vida y compartir el propósito de su equipo.

4. Estar comprometida consigo misma y con su equipo

5. Estar dispuesto a contribuir.

Claves de la calidad en las relaciones interpersonales

Una buena relación interpersonal suele ser resultado del trabajo de un buen equipo, de personas que laboran juntas con el ánimo de cooperar en armonía. Esto produce una nueva fuerza = sinergia.

1. Saludar amablemente: Establezca sintonía.

2. Concederle valor a las demás personas: Tanto a las que tiene como contacto directo como a las de contacto indirecto.

3. Ser capaz de comprender el punto de vista del otro: Póngase en el lugar del otro.

4. Aprenda a escuchar

5. Ayudar a los demás: Sea servicial

6. Trabajar en equipo: En equipo se tienen mejores resultados

Premisas del trabajo en equipo:

Trabajando en equipo se:

1. Potencializa el liderazgo.

2. Aprende más fácil (el aprendizaje se vuelve colaborativo)

3. Resuelven más fácil los problemas.

4. Mejoran las relaciones interpersonales.

5. Incrementan los resultados.

6. Aumenta la productividad.

Elementos a tener en cuenta en el trabajo en equipo:

1. Conocer las habilidades de cada individuo.

2. Perfeccionar las habilidades de cada individuo.

3. Desarrollar el potencial individual.

4. Comunicar empáticamente.

5. Poseer valores colectivos: respeto, responsabilidad, solidaridad, tolerancia, apoyo mutuo, entre otros.

6. Liderar colectivamente.

7. Romper paradigmas.

8. Hacer las cosas de un modo consciente.

9. Tener un objetivo común.